Pandemia global, lockdown e paralisação generalizada de todas as economias.
Logo após, inicia-se uma guerra na Europa entre Rússia e Ucrânia, aumentando tensões em todo mundo, junto com uma inflação crescente, que afeta até a maior economia do mundo.
Parece roteiro de filme não? Mas realmente tudo isso aconteceu e está acontecendo.
Nossa geração não tinha precedentes para eventos como este, e desde então muitas mudança ocorreram.
Muitos negócios fecharam, outros se adaptaram e outros foram criados.
Agora passadas as restrições, algumas perguntas surgem:
Como humanidade, evoluímos após a pandemia ? Ou regredimos para um cenário pós apocalíptico que ainda pode render muitas surpresa desagradáveis e situações não previstas? Vide a guerra na Ucrânia iniciada em 2022.
Olhando pelo lado otimista, se o seu negócio continua vivo pós-pandemia isso já é motivo de comemoração.
Pensando pelo lado realista, sabemos que os desafios tendem a ser cada vez maiores e novas restrições podem surgir a qualquer momento.
Durante esta jornada, o que de fato podemos listar de aprendizado?
Compilamos uma lista, veja:
1. A importância de um plano de contingência na empresa
Um plano de contingência se trata de um planejamento estratégico criado para manter o controle de uma empresa, mesmo em situações inusitadas, fazendo o possível para reduzir danos. Negócios que não estavam preparados acabaram se prejudicando mais com a pandemia. No Brasil, quase 45% dos empreendimentos sofreram efeitos negativos desde março de 2020.
No entanto, situações como essas podem acontecer a qualquer momento — e não é possível prever como e quando se preparar. Por isso, é indispensável ter um plano para agir, caso ocorram incêndios, acidentes de trabalho, paralisações, crises e desastres causados por fenômenos da natureza.
A criação de medidas de gestão de crise para manter o negócio presente no mercado e os colaboradores seguros é fundamental, mesmo que o plano precise sofrer ajustes conforme seja necessário utilizá-lo. Uma equipe para avaliar os riscos também é importante para acompanhar o contexto e ajudar a tomar decisões rápidas.
2. O valor do investimento em tecnologia
A pandemia fez com que muitos procedimentos que aconteciam de forma presencial migrassem para o meio virtual. Isso mostrou a importância do investimento em tecnologias de qualidade tanto aos profissionais quanto às empresas.
Além disso, a tecnologia já faz parte da rotina da sociedade, nas mais simples tarefas do cotidiano. Desse modo, investir em recursos digitais e aprender a usar essas ferramentas é uma demanda crescente do mercado de trabalho, inclusive para os médicos.
3. A possibilidade de trabalho remoto
Outra lição desse período turbulento é que o trabalho remoto é possível e tem se mostrado muito eficiente e produtivo. Por conta disso, no Brasil, cerca de 74% das empresas multinacionais planejam adotar o modelo de home office permanente, mesmo após a pandemia.
Para os profissionais, o mais importante agora é aprender a adaptar o trabalho para o modo remoto. Ter um ambiente propício para manter o foco trabalhando de casa, uma conexão estável da internet e ferramentas indispensáveis que ajudem no home office é fundamental.
4. A necessidade das especializações para o negócio
Ter profissionais especializados em determinados nichos vale muito a pena para um negócio — e é de se esperar que o mercado procure candidatos cada vez mais qualificados a partir de agora.
Por conta disso, investir nos estudos e começar a desenvolver habilidades fundamentais para se destacar no mercado é importante para quem está procurando o primeiro emprego, quer mudar de carreira ou está em busca de crescimento profissional.
Fazer uma pós-graduação, procurar cursos livres, participar de eventos na área de atuação e estar sempre por dentro das novidades do mercado é uma necessidade dos profissionais que desejam apresentar diferenciais competitivos.
Para uma empresa, ter colaboradores especializados é vantajoso, pois permite desenvolver inovações e ter uma melhor visibilidade no mercado. Para os profissionais, existem benefícios como aumento de salário, mais oportunidades de emprego e conhecimento avançado sobre alguns nichos.
5. O uso das redes sociais e seu impacto nos resultados do negócio
As redes sociais também tiveram um papel importante durante a pandemia. Por meio delas, foi possível estabelecer campanhas de conscientização sobre o coronavírus, manter o contato com pessoas queridas e ter um espaço de entretenimento.
Além disso, as mídias sociais já vinham tendo uma forte influência no modo como as pessoas consumiam, interagiam umas com as outras e escolhiam os serviços de uma empresa. Desse modo, o uso desses espaços virtuais sempre foi importante para o desenvolvimento de um negócio, e isso aumentou com a pandemia.
Empresas que investem em publicidade digital e fazem uma boa administração dos seus perfis nas redes sociais conseguem atrair um maior público e ter bons resultados. Quem tem interesse em trabalhar com Marketing deve ficar de olho nesse mercado e aproveitar a oportunidade de se especializar para conseguir melhores vantagens.
6. A importância do bem-estar dos colaboradores
Cuidar da saúde e do bem-estar dos colaboradores sempre foi importante, mas, durante a pandemia, os negócios conseguiram entender isso de uma forma ainda mais impactante. Preservar a segurança e manter os funcionários em casa, sempre que possível, ajudou a continuar com o quadro de pessoal estável, reter talentos e salvar vidas.
Dessa maneira, para os profissionais que estão procurando o primeiro emprego ou querem encontrar uma nova oportunidade, é importante analisar o quanto uma empresa está investindo no bem-estar dos colaboradores na hora de se candidatar a uma vaga.
Conclusão
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